Igennem 9 måneder har 19 ledere i Velux arbejdet med et resultatskabende mentalt adfærdsforløb, hvor der har været fokus på at skabe et ”løbende forbedringer” mindset, med en praktisk tilgang, både på det personlige plan og i ledelsesteamet.

Der er blevet arbejdet med at Lean betragtes som en filosofi og ikke et system.

18 Ledere har været til Graduering/eksamen og har bestået med glans hvor der er fremlagt både en personlig adfærdsændring og en businesscase.

I fredags blev alle fejret og fik overrakt sit diplom.

Vi ønsker alle et stort tillykke.